Руководство бюро провело ряд встреч с сотрудниками и студентами ГУД, чтобы наладить взаимовыгодное сотрудничество и позвать будущих специалистов на работу.

В октябре университет и СКБ провели две встречи. На первой за стол переговоров от лица СКБ сели директор Константин Иващенко, начальник центра разработки ПО Константин Крайнов, со стороны ГУД – директор ЦДОиК Кристина Реброва, директор ИФИ Оксана Пискунова и ст. преподаватель ИСАУ Мария Ушанкова.

Константин Иващенко рассказал о деятельности СКБ «Тензор» и его текущих кадровых потребностях, представители университета «Дубна» – о направлениях, по которым ведется подготовка, о том, какие формы взаимодействия существуют между предприятием и университетом.


Затем прошла вторая встреча, на которую были приглашены студенты. С ними пообщался Константин Крайнов. Он сообщил, что СКБ «Тензор» – один из лидеров по созданию систем пожаротушения для атомных станций России, Египта, Китая и других стран. В настоящее время предприятию требуются программисты С++, специалисты в области SCADA-систем, конструкторы, электронщики, технические писатели.

Также на встрече присутствовал выпускник университета, ныне молодой сотрудник СКБ. Он поделился своим опытом: как начал работать, какие задачи сейчас решает и какие знания необходимы, чтобы стать успешным специалистом.


Студенты задавали вопросы, касающиеся оплаты труда, социальной поддержки молодых специалистов, прохождении стажировки, производственной и преддипломной практики.

Оксана Пискунова, директор инженерно-физического института Государственного университета «Дубна», для НОП:

В настоящее время атомная отрасль в России находится на подъеме. Строятся новые блоки атомных электростанций, как в нашей стране, так и за рубежом (Египет, Турция, Китай, Бангладеш). Обеспечение безопасности на АЭС является наиболее важной и актуальной задачей. Специальное конструкторское бюро «Тензор» на протяжении многих лет находится в числе лидеров по созданию систем обеспечения безопасности и управления системами жизнеобеспечения важных государственных объектов.

Для реализации подобных проектов необходимы квалифицированные инженерные кадры, дефицит которых сейчас очень остро ощущается в нашей стране. Поэтому руководство СКБ «Тензор» и обратилось в Государственный университет «Дубна» за помощью в поиске кадров. Компания готова брать студентов на практику, трудоустраивать выпускников. В такой тесной кооперации мы сможем готовить высококвалифицированные кадры, имеющие не только хорошие знания, но и практические навыки и опыт работы на предприятии».