На прошлой неделе Заместитель Председателя Правительства РФ Дмитрий Чернышенко посетил Якутию, где вместе с губернатором посетил ряд образовательных объектов региона. Инфраструктурное развитие образования в регионе ведется достаточно успешно, но проблемы с привлекательностью республики для местной молодежи ощутимы.

Население одного из самых больших российских регионов в конце прошлого века снизилось до показателя менее миллиона человек и лишь немногим более года назад республике удалось чуть наверстать былые высоты – там впервые за почти 40 лет снова родился миллионный житель. Однако к 2022 году в серьезную проблему успел превратиться отток коренного населения из региона – за период с 2018 по 2022 гг. он составил более 18 тыс. человек. Причем здесь речь идет именно о разницы между теми, кто наоборот приехал в регион и теми, кто его покинул для переезда на новое место жительства.

В июне во время своего визита Владимир Путин указал на миграционный приток молодежи в Якутию из других регионов. Как отметил глава государства, такая тенденция является результатом совместных усилия по развитию Дальнего Востока, но даже такая тенденция укладывается в логику наблюдающихся в последние годы процессов: для многих соседних регионов Якутия выглядит привлекательным краем, но для самих молодых уроженцев региона больший интерес пока представляет карьеры в других субъектах.

Среди основных причин:

  • Ограниченные возможности для образования и карьеры: Хотя в Якутске есть несколько вузов и колледжей, многие молодые люди стремятся получить образование в более престижных учебных заведениях крупных городов, таких как Москва и Санкт-Петербург. После окончания учебы многие из них не возвращаются в регион, предпочитая остаться в городах с более широкими карьерными возможностями;
  • Низкий уровень реальных заработных плат: В сравнении с центральными регионами России, уровень заработных плат в Якутии часто ниже, что делает регион менее привлекательным для молодых специалистов. Высокий уровень жизни и суровый климат также требуют больших затрат, что усиливает миграционные настроения;
  • Климатические условия: Экстремальные климатические условия Якутии, включая длительные и суровые зимы, могут быть серьезным фактором, отталкивающим молодежь. Многие молодые люди ищут более комфортные условия для жизни;
  • Ограниченные культурные и развлекательные возможности: Молодежь часто ищет активную социальную и культурную жизнь, доступ к разнообразным развлечениям и мероприятиям. В Якутии, особенно в отдаленных районах, такие возможности ограничены;
  • Инфраструктурные проблемы: Недостаточное развитие инфраструктуры, в первую очередь транспорта, что особенно остро ощущается в таком большое по территории регионе, здравоохранение и жилищные условия.

Для решения имеющих место проблем необходим комплексный подход, включающий улучшение образовательных и карьерных возможностей, повышение уровня заработных плат, развитие инфраструктуры и улучшение социальных условий. Важно также развивать программы, направленные на поддержку молодежи, такие как гранты, стипендии, программы стажировок и другие инициативы, которые помогут молодежи реализоваться в родном регионе.

Ситуация, в которой сегодня находится Якутия в вопросах привлекательности для молодежи и возможностей для ученых, выглядит противоречивой. С одной стороны, ведется интенсивная работа по улучшению ситуации, что находит высокие оценки на самом высоком уровне, но в то же время в регионе, в регионе при достаточно высоких финансовых возможностях и обширных поддержках молодежи и молодых ученых, реализация научно-технологического потенциала пока отстает и далека от передовых по России.

Возможно предположить, что для полноценной реализации своего обширного ресурсного и экономического потенциала Якутии важно усилить работу по улучшению имиджа региона среди молодежи, усилению локального патриотизма, а также расширению культурных и досуговых возможностей.