Госслужба как карьерный лифт
Сергей Бочаров, первый проректор мастерской управления «Сенеж», выступил на «Территории смыслов» с лекцией на тему «ГосНR: как большая цель влияет на карьеру». В рамках лекции Сергей Бочаров поделился своим опытом и советами для успешного личностного и профессионального роста.
Сергей Бочаров в своем выступлении выделил три вида карьерных лифтов:
- Кадровый лифт — вертикальный рост внутри одной организации;
- Карьерный лифт — развитие компетенций в рамках одной отрасли;
- Социальный лифт — возможности для неожиданного карьерного роста через конкурсы и платформы.
Среди основных «китов», на которых базируется успешное управление, первый проректор «Сенежа» выделил:
- Развитие человеческого капитала – постоянное обучение и развитие сотрудников;
- Оптимизация процессов – улучшение и упрощение рабочих процедур для повышения эффективности;
- Создание благоприятной корпоративной культуры – формирование мотивирующей и поддерживающей рабочей среды.
Говоря о лидерах в масштабах государства, Сергей Бочаров провел параллель между характеристикой исторических личностей и современных лидеров:
- Исторические деятели – лидеры, изменившие ход истории через целенаправленную государственную политику (например, Петр Первый, Иосиф Сталин);
- Современные лидеры – текущие успешные управленцы, добивающиеся значимых результатов благодаря высокой квалификации и стратегическому мышлению (например, Сергей Лавров).
Полное выступление.