В России стартовал второй сезон Всероссийского конкурса молодых лидеров библиотечного дела «Будущее библиотек», учрежденного Министерством культуры РФ. Его цель – выявить и поддержать молодых специалистов до 35 лет, готовых стать ключевыми фигурами библиотечного обновления.

Как отметила статс-секретарь, замглавы Минкультуры Жанна Алексеева, масштабная модернизация сети библиотек формирует принципиально новое, высокотехнологичное пространство, рассчитанное на самых разных пользователей: 

«Сегодня открыто более полутора тысяч модельных библиотек, оснащённых передовым оборудованием», – говорит Алексеева. Однако, по её мнению, техника – лишь инструмент, а решающим ресурсом становятся люди: «Ключевой вопрос – это кадры, способные управлять этими возможностями». 

Минкульт в этом видит свою задачу: не только обновить фонды и пространства, но и вырастить новую волну мотивированных специалистов.

Опыт первого сезона конкурса показал, что отрасль готова к прорыву благодаря активным молодым профессионалам. В прошлом году, по словам Жанны Алексеевой, заявились представители 72 регионов: «Мы увидели, насколько мощен кадровый потенциал».

Президент Российской библиотечной ассоциации, гендиректор РГБ Вадим Дуда соглашается: настоящий лидер библиотеки – «фанатичный поклонник книги», нацеленный на инновации и не боящийся меняться: «Важнейшее качество – умение создать команду и уважать людей. Без молодых лидеров библиотека перестанет быть актуальной». По его мнению, сегодняшние финалисты через 5–10 лет будут определять политику всей профессиональной сферы.

Директор РГБМ Антон Пурник обращает внимание на популярность конкурса: «Сегодня молодые библиотекари уже не боятся публичности, первые герои конкурса становятся спикерами, ведущими подкастов и экспертами». Формируется сообщество молодых лидеров не по возрасту, а по духу: «Для новых участников конкурс – шанс выйти на всероссийский уровень, заявить о себе и обменяться опытом», – добавил он.

Исполняющий обязанности директора МГИК Дмитрий Сидоров отмечает: изменяется сама подготовка кадров:

«Традиционный подход остается, но мы перешли к практикоориентированной модели – специалисты учатся не в кабинетах, а на реальных площадках. Сегодня невозможно подготовить профессионала без интеграции в креативные индустрии и цифровую экономику. Современный менеджер должен быть образован технически, гуманитарно и при этом быть хорошим человеком с хорошим вкусом».

Новые смыслы вносит партнерство с добровольцами. Как рассказала Милена Богданова, руководитель всероссийского движения «Волонтеры культуры», библиотеки стали центрами активности, а профессиональное наставничество и обмен опытом между библиотекарями и волонтерами делает библиотеки по настоящему значимыми для города и страны.

О своих личных результатах рассказала победитель Гран-при 2025 года Александра Рихновец, директор муниципальной информационно-библиотечной системы Благовещенска: «Победа стала толчком для новых проектов и вдохновением для команды», – считает она, приводя в пример новый региональный проект, реализуемый при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.

Конкурс «Будущее библиотек» становится стартовой площадкой для молодых библиотекарей со всей страны, позволяя отрасли шагать в ногу со временем, адаптироваться к технологическим и смысловым вызовам XXI века.