В контексте активизации сотрудничества России с азиатскими странами, особенно с Китаем, возникает необходимость в подготовке нового поколения государственных служащих, способных эффективно работать в условиях растущей интеграции с Востоком. Программа «Муравьёв-Амурский 2030», реализуемая Минвостокразвития России, становится ключевым инструментом формирования такого кадрового потенциала. На эту тему прошла пресс-конференция в ТАСС.

Новый подход к подготовке кадров

По мнению министра РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексея Чекункова:

Это подготовка государственных служащих нового поколения. Мы делаем акцент на то, что это служители, это люди, которые служат делу развития нашей страны.

Такой подход отражает потребность в кадрах, способных не только выполнять административные функции, но и быть движущей силой развития регионов.

Руководитель программы «Муравьев-Амурский 2030» Ксения Кишкарева подчеркивает специфику программы:

Курсанты получают знания и навыки в области государственной службы, отраслевую экспертизу, стойкость духа проявляют в испытаниях.

Это говорит о комплексном подходе к подготовке кадров, учитывающем особенности дальневосточных регионов.

Адаптация к новым экономическим реалиям

Директор Института стран Азии и Африки МГУ Алексей Маслов отмечает значительные изменения в логике российско-китайского взаимодействия:

Если раньше мы говорили о том, как надо покупать и продавать, то есть расширять трансграничную торговлю, сегодня речь идет об инвестиционном сотрудничестве.

Это требует от будущих кадров понимания новых механизмов экономической кооперации и умения продвигать российские проекты на китайском рынке.

Интеграция международного компонента

В программу вводится новый модуль, посвященный работе с Китаем. Профессор практики Московской школы управления Сколково Олег Ремыга объясняет, что они сфокусированы на двух базовых блоках – теоретическом и практическом». Теоретическая часть пройдет в Москве, а практическая – в Китае, в городах Шэньчжэнь и Гуанчжоу. Это позволит будущим кадрам получить глубокое понимание китайской экономики, культуры и системы управления.

Формирование ключевых компетенций

Программа направлена на развитие так называемых «мягких навыков» (soft skills). Участники смогут освоить модели принятия стратегических решений в Китае, понять специфику китайского мышления и коммуникативные навыки, необходимые для эффективного взаимодействия с китайскими партнерами.

Программа «Муравьев-Амурский 2030» становится ключевым элементом в формировании нового поколения государственных служащих, способных эффективно работать в условиях растущей интеграции России с азиатскими странами, особенно с Китаем. Это соответствует стратегическим задачам развития дальневосточных регионов и укрепления позиций России на азиатском рынке.