На площадке пресс-центра ТАСС прошла пресс-конференция, посвященная объявлению финалистов третьего сезона телешоу “Классная тема!” по итогам народного голосования.

Телешоу «Классная тема!» было создано в 2022 году и призвано показать стране ярких, современных педагогов, а также поднять престиж этой профессии. Участники присылают на конкурс свои видеоуроки. В начале 2025 года финалисты представят уроки по своим предметам в шоу «Классная тема!» на телеканале «Россия».

В этом году в финал вышли:

  1. Екатерина Чугунова, учитель химии, ЦО №15 «Высота», Мордовия.
  2. Михаил Скрипкин, учитель физики, гимназия №2, Красноярск.
  3. Екатерина Стратюк, учитель биологии, школа №6, Сахалин.
  4. Денис Богданов, учитель географии, лицей 185, Новосибирск.
  5. Кристина Манукова, учитель русского языка и литературы, гимназия №3, Астрахань.
  6. Ксения Островская, учитель математики, гимназия №22, Белгород.
  7. Александр Кандаков, учитель истории, Кондратевская средняя школа, Пермский край.

Ольга Колударова, заместитель министра просвещения РФ, рассказала о том, как проект способствует популяризации профессии учителя:

Конкурсы и поддержка педагогов
В настоящее время проходят финалы конкурсов, таких как Учитель Года России, Воспитатель Года, Первый Учитель и Мастер Года. Проект «Классная тема» реализуется уже третий год подряд при поддержке Министерства просвещения и телеканала «Россия», а также с информационной поддержкой ВК по поручению Президента РФ.

Формат и влияние проекта
Проект в формате телешоу позволяет учителям проявить себя и помогает школьникам по-новому открыть для себя такие предметы, как физика, химия и география. Уроки полуфиналистов используются другими учителями, а многие участники начинают вести научно-популярные блоги.

Участие педагогов
В третьем сезоне проекта приняли участие более 6,5 тысяч педагогов в отборочном туре, что свидетельствует о значительном интересе к проекту и важности поддержки престижа профессии.

Юлия Ищенко, руководитель проекта «Классная тема!», выделила цели проекта:

Телевизионное шоу «Классная тема» было создано по инициативе президента России и направлено на демонстрацию талантливых педагогов. Проект формирует положительный имидж учителей и привлекает к ним все больше внимания. Каждый год количество заявок увеличивается, и в этом году было прислано около тысячи видеовизиток, что усложнило выбор финалистов.

Подробнее о самом проекте:

  • Проект получил поддержку от различных компаний, таких как «Ростех», «Росатом», «Сибур», издательство Просвщеение и другие, которые редоставляют специальные призы.
  • Идея шоу принадлежит Президенту РФ, который также будет встречаться с педагогами в рамках ежегодного мероприятия, посвященного Дню Учителя. За три года проект охватил все регионы России, предоставляя возможность участвовать любому желающему учителю.
  • Наиболее популярные предметы среди участников — русский язык, история и математика, тогда как физика и биология представляют меньший интерес. Это связано с количеством учителей в разных регионах.
  • Отбор включает два этапа: тестирование и создание видеовизиток. Экспертная комиссия оценивает работы участников, что позволяет выявить лучших педагогов.

Юлия Цветкова, директор по управлению персоналом госкорпорации «Ростех», подчеркнула роль учителей в развитии кадрового потенциала страны:

В условиях беспрецедентного кадрового дефицита именно учителя помогут детям сделать правильный выбор профессии, что крайне важно для реализации мегапроектов и освоения критических технологий.

Роль учителей в профессиональном самоопределении

  • Учитель играет ключевую роль в формировании интереса к инженерно-техническим профессиям.
  • Вовлеченность и талант педагога влияют на выбор профессии ученика.

Поддержка Ростеха

  • Сотрудничество с вузами, такими как МАИ, МИРА и Бауманский университет.
  • Спецприз – стажировки и обучение в академии Ростеха как поощрение для лучших педагогов.
  • Преподаватели базовых кафедр могут работать на предприятиях, что создает формат «играющего тренера».

Юлия Ужакина, генеральный директор АНО «Корпоративная академия Росатом», рассказала о деятельности корпорации для поддержки учителей:

Мы верим, что объединение усилий с нашими партнёрами по всему миру и поддержка учителей — это ключ к продвижению качественного образования и формированию будущего, в котором каждый ученик сможет раскрыть свой потенциал. 

Значение образования и кадровых ресурсов

  • Росатом активно поддерживает образование, поскольку до 2030 года корпорации необходимо нанять 350 тысяч новых сотрудников.
  • Идет активный поиск специалистов не только с высоким уровнем знаний в физике и математике, но и с правильными ценностями, соответствующими нашей корпоративной культуре.

Поддержка учителей

  • Проект «Учитель для Росатома» помогает повышать квалификацию педагогов в 31 городе.
  • Премия ИСТОК для учителей по физике, математике, биологии и химии.
  • Конференция «Зеленая ручка» для обсуждения профессиональных вызовов и обмена опытом между учителями.

Специальный приз для победителей «Классной темы»

  • Поездае на крупнейшую атомную стройку Росатома в Турции.
  • Цель поездки — показать качество российского образования и культуру.

Данил Рассказов, директор по персоналу компании «Сибур», поделился мерами поддержки учителей:

Когда мы работаем с учительским сообществом, важно, чтобы они стали проводниками знаний о современных и безопасных рабочих местах, которые предлагают возможность творить и изобретать новое.

Основные направления работы Сибура

Профориентационная работа:

  • Сибур-классы
  • Обучение педагогов

Инфраструктура школ в регионах

  • Фокусная работа с учителями:
  • Проект «Классная тема» позволяет выделить лучшие практики и вдохновить других педагогов.