Сергей Бочаров, первый проректор мастерской управления “Сенеж”, выступил на “Территории смыслов” с лекцией на тему “ГосНR: как большая цель влияет на карьеру”. В рамках лекции Сергей Бочаров поделился своим опытом и советами для успешного личностного и профессионального роста.

Сергей Бочаров в своем выступлении выделил три вида карьерных лифтов:

  • Кадровый лифт — вертикальный рост внутри одной организации;
  • Карьерный лифт — развитие компетенций в рамках одной отрасли;
  • Социальный лифт — возможности для неожиданного карьерного роста через конкурсы и платформы.

Среди основных “китов”, на которых базируется успешное управление, первый проректор “Сенежа” выделил:

  • Развитие человеческого капитала – постоянное обучение и развитие сотрудников;
  • Оптимизация процессов – улучшение и упрощение рабочих процедур для повышения эффективности;
  • Создание благоприятной корпоративной культуры – формирование мотивирующей и поддерживающей рабочей среды.

Говоря о лидерах в масштабах государства, Сергей Бочаров провел параллель между характеристикой исторических личностей и современных лидеров:

  • Исторические деятели – лидеры, изменившие ход истории через целенаправленную государственную политику (например, Петр Первый, Иосиф Сталин);
  • Современные лидеры – текущие успешные управленцы, добивающиеся значимых результатов благодаря высокой квалификации и стратегическому мышлению (например, Сергей Лавров).

Полное выступление.